《匠人匠心》第一期 | 众里寻TA千百度 — 完美主义者的“刚”与“柔”

发布时间:

2022-06-17 09:06

《匠人匠心》第一期

众里寻TA千百度 — 完美主义者的“刚”与“柔”

正文:

“每次做饭时,我都会忍不住把每一片菜叶仔细挑选,反复清洗,这是我在同溢堂工作养成的习惯,有些完美主义了。”

许秋芳,同溢堂人力资源部副主任。自2015年工作以来,在同溢堂已有7年的人力资源工作经验。从一位初入职场的宝妈,到独当一面的资深HR。听她说,这些年与同溢堂一路走过的故事....

从宝妈到独当一面的资深HR

   2015年,对许秋芳来说是“折磨但成就感满满”的一年。那一年,26岁的许秋芳进入了同溢堂集团担任人力资源专员。

   “之前是全职宝妈,当时孩子还只有5个多月。进入同溢堂也是误打误撞,我大学是物流管理专业的。可以说,担任HR是一个巨大的挑战。“对于第一次接触药企的她来说,才意识到自己的任务有多艰巨。作为药企,特别是一家传承百年的中药制药企业,选拔人才的标准与条件是极为苛刻的。

“特别是药品生产、质量检测、采购三大重点模块,选拔人才是马虎不得的。每次和相关部门领导会议沟通,我都会认真记录。回到办公室再反复回想,怕错过了一些细节。常常都是一记就是好几页密密麻麻的需求和细节。不管多晚,当天我肯定会把这些内容整合成核心需求,再和相关部门领导反复的沟通与调整,争取最快时间内招聘到合适的人选。我有时候做梦都是在面试。”

同个办公室的同事会笑称她有些“职业病”。手机不离手,没几分钟就会刷新邮箱看看是否有简历跳出来。不同于平时,仔细挑选简历、核对信息时的她看起来有些严肃,甚至严厉。不同的简历,来来回回的对比,针对简历上的细节反复与候选者沟通。“我觉得有些功夫需要做在前头,一来能够更了解候选者与岗位的匹配度,二来通过仔细筛选也能节约候选者和公司领导面试审核的时间,不浪费人力物力。”虽然有时候看上去有些“找茬”。可她却说宁愿抬高门槛,也不愿放低底线。

“可能有很多人对人力资源工作有误解,觉得挺轻松的也很简单。如果你想做好一件事,注定是费时费力的。我喜欢目前的这份工作,虽然外人看起来有些枯燥乏味,虽然经常碰钉子,但招到一个合适的人选,看到他做的开心,也为公司带来价值,做出成绩的时候,那种成就感能让我兴奋好几天。”

从一开始的陌生懵懂,到逐渐上手、独当一面,无数个加班加点的夜晚,嗡嗡作响的打印机、不间断的电话铃声、办公室的灯光和漳浦的晚风可以见证,一个女性成长和强大的过程。

柔软且坚韧,温暖有力量

“HR的工作是持续性的,人才到岗不算工作的结束。让他们在各自的岗位感到合适舒心,能够在同溢堂发光发热才是HR最大的成就。”

每隔一段时间,她总会去追踪新员工的资讯,部门领导是否满意、跟同事相处是否融洽、特别是外地入职的员工更会提供力所能及的帮助....面试场上“彪悍”的面试官,其实也有和风细雨、柔软的一面。

   “选择同溢堂,是因为它的匠心、传承、高标准。其实,一开始是被公司优美的园林环境所吸引,环绕着淡淡的中草药香味。了解同溢堂会发现,它130多年只做两副丹药,将产品作为核心,将品质做到极致。“极致”也成为我选拔人才和工作的准则和要求。”

7年时间,她在同溢堂“只”做了这一件事。一件事,一个岗位,做到极致,就是匠心的力量,同溢堂的精神。同溢堂,港传中药,百年传承。136年只做两副丹药的决心,缘于同溢堂对品质极致的苛求与创新,对产品品质的信心与底气。这种极致与精进的精神,也是同溢堂企业文化重要的一部分,影响着每一位同溢堂人。

愿每一位员工都能在同溢堂的大平台上,乘风破浪、创造美好,找到自己的人生和社会价值!

 

 

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