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发布时间：
2022-05-30 17:29
《匠人匠心》第一期
众里寻TA千百度 — 完美主义者的“刚”与“柔”
正文：
“每次做饭时，我都会忍不住把每一片菜叶仔细挑选，反复清洗，这是我在同溢堂工作养成的习惯，有些完美主义了。”
许秋芳，同溢堂人力资源部副主任。自2015年工作以来，在同溢堂已有7年的人力资源工作经验。从一位初入职场的宝妈，到独当一面的资深HR。听她说，这些年与同溢堂一路走过的故事....
从宝妈到独当一面的资深HR
2015年，对许秋芳来说是“折磨但成就感满满”的一年。那一年，26岁的许秋芳进入了同溢堂集团担任人力资源专员。
“之前是全职宝妈，当时孩子还只有5个多月。进入同溢堂也是误打误撞，我大学是物流管理专业的。可以说，担任HR是一个巨大的挑战。“对于第一次接触药企的她来说，才意识到自己的任务有多艰巨。作为药企，特别是一家传承百年的中药制药企业，选拔人才的标准与条件是极为苛刻的。
“特别是药品生产、质量检测、采购三大重点模块，选拔人才是马虎不得的。每次和相关部门领导会议沟通，我都会认真记录。回到办公室再反复回想，怕错过了一些细节。常常都是一记就是好几页密密麻麻的需求和细节。不管多晚，当天我肯定会把这些内容整合成核心需求，再和相关部门领导反复的沟通与调整，争取最快时间内招聘到合适的人选。我有时候做梦都是在面试。”
同个办公室的同事会笑称她有些“职业病”。手机不离手，没几分钟就会刷新邮箱看看是否有简历跳出来。不同于平时，仔细挑选简历、核对信息时的她看起来有些严肃，甚至严厉。不同的简历，来来回回的对比，针对简历上的细节反复与候选者沟通。“我觉得有些功夫需要做在前头，一来能够更了解候选者与岗位的匹配度，二来通过仔细筛选也能节约候选者和公司领导面试审核的时间，不浪费人力物力。”虽然有时候看上去有些“找茬”。可她却说宁愿抬高门槛，也不愿放低底线。
“可能有很多人对人力资源工作有误解，觉得挺轻松的也很简单。如果你想做好一件事，注定是费时费力的。我喜欢目前的这份工作，虽然外人看起来有些枯燥乏味，虽然经常碰钉子，但招到一个合适的人选，看到他做的开心，也为公司带来价值，做出成绩的时候，那种成就感能让我兴奋好几天。”
从一开始的陌生懵懂，到逐渐上手、独当一面，无数个加班加点的夜晚，嗡嗡作响的打印机、不间断的电话铃声、办公室的灯光和漳浦的晚风可以见证，一个女性成长和强大的过程。
柔软且坚韧，温暖有力量
“HR的工作是持续性的，人才到岗不算工作的结束。让他们在各自的岗位感到合适舒心，能够在同溢堂发光发热才是HR最大的成就。”
每隔一段时间，她总会去追踪新员工的资讯，部门领导是否满意、跟同事相处是否融洽、特别是外地入职的员工更会提供力所能及的帮助....面试场上“彪悍”的面试官，其实也有和风细雨、柔软的一面。
“选择同溢堂，是因为它的匠心、传承、高标准。其实，一开始是被公司优美的园林环境所吸引，环绕着淡淡的中草药香味。了解同溢堂会发现，它130多年只做两副丹药，将产品作为核心，将品质做到极致。“极致”也成为我选拔人才和工作的准则和要求。”
7年时间，她在同溢堂“只”做了这一件事。一件事，一个岗位，做到极致，就是匠心的力量，同溢堂的精神。同溢堂，港传中药，百年传承。136年只做两副丹药的决心，缘于同溢堂对品质极致的苛求与创新，对产品品质的信心与底气。这种极致与精进的精神，也是同溢堂企业文化重要的一部分，影响着每一位同溢堂人。
愿每一位员工都能在同溢堂的大平台上，乘风破浪、创造美好，找到自己的人生和社会价值！
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